El segundo día estuvo dedicado a las dinámicas regionales. La fragilidad estatal, la inseguridad, la corrupción y el desempleo juvenil se vincularon a expectativas no satisfechas. A continuación, se compartieron recomendaciones operativas para hacer frente a estos desafíos: programas de educación y formación profesional vinculados a empleos reales, apoyo a las start-ups y a las cadenas de valor agrícolas, proyectos de energías renovables que generen empleo local y mecanismos que involucren a las diásporas para movilizar inversión y mentoría.

Nuestra directora ejecutiva, Beatriz de León Cobo, intervino sobre la región del Sahel como estudio de caso, subrayando que el único camino sostenible consiste en ofrecer opciones efectivas en el pueblo o país de origen, así como en los centros regionales donde las personas puedan formarse, emprender y trabajar.

Asimismo, se recordó que muchos posibles candidatos a la migración irregular se enfrentan a obstáculos prácticos, ya que no tienen acceso a vías legales debido a barreras administrativas y a la falta de documentos básicos como el pasaporte. En este contexto, es esencial adaptar los programas de migración regular a las realidades de las personas y reforzar la preparación europea mediante la cooperación operativa y el intercambio de información.